Phát biểu của trưởng khoa QLCN&MT chào mừng ngày truyền thống khoa 02/03/2007-02/03/2010

Kính thưa:
Toàn thể cán bộ viên chức
Khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường
Hôm nay, ngày 02 tháng 03, xin được dành những lời tốt đẹp nhất nhiệt liệt chào mừng ngày truyền thống của Khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường. Kính chúc toàn thể cán bộ viên chức, giáo viên, sinh viên trong Khoa luôn có được sức khoẻ dồi dào, thành công và hạnh phúc trong cuộc sống, luôn có được sự hăng hái nhiệt tình công tác, học tập để góp phần xây dựng khoa và nhà trường ngày càng vững bước đi lên.

Trong thời điểm của sự kiện quan trọng này, ở mỗi chúng ta càng được nhân thêm sâu sắc những tình cảm tốt đẹp khi nhớ đến công sức và những đóng góp của các cấp lãnh đạo, của các tập thể, cá nhân trong và ngoài trường đã tích cực chuẩn bị, tạo điều kiện tốt nhất cho sự hình thành, hoạt động và phát triển của khoa hôm nay. Nhân dịp này một lần nữa Khoa QLCN&MT xin được nói lời cảm ơn chân thành nhất đến các cấp lãnh đạo, các đơn vị bạn và tất cả quý vị đã luôn tận tình giúp đỡ động viên chúng tôi tiến bước.

Kính thưa toàn thể cán bộ viên chức trong khoa

Thời gian rất ngắn vừa qua, trong sự phát triển mạnh mẽ của nhà trường, nhờ sự cố gắng và cống hiến hết mình của mọi thành viên, Khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường đã được trưởng thành lên nhanh chóng để trở thành một khoa lớn đầy tiềm năng của trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp. So với ngày mới thành lập đội ngũ cán bộ của chúng ta đã tăng lên gấp 3 lần, số lượng sinh viên tăng gấp 5 lần với gần 40 lớp sinh viên trong và ngoài trường. Đặc biệt chi bộ Đảng đã có con số 23 đảng viên sẽ là những dẫn chứng sinh động chứng tỏ nơi đây đang thực sự là một mảnh đất màu mỡ để chúng ta bắt tay vào lập nghiệp. Tại đây đang tồn tại một địa chỉ đáng tin cậy thực hiện quá trình đào tạo bậc đại học, con em nhân dân tỉnh Thái nguyên cũng như các tỉnh khu vực phía Bắc sẽ có thêm khả năng cho sự lựa chọn học tập của mình

 Với đội ngũ gần 60 cán bộ giảng viên, với 5 bộ môn được giao nhiệm vụ quản lý 5 chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật môi trường, quản lý công nghiệp, Kế toán doanh nghiệp công nghiệp và ngành Kinh tế & thương mại quốc tế lớp liên kết 2+2 với Trung quốc. Đây là các ngành đào tạo tương đối độc lập so với các ngành đào tạo truyền thống trong trường nên không thể tránh khỏi những khó khăn, mọi thứ còn mới mẻ chứa đựng nhiều mâu thuẫn, cần có khoảng thời gian nhất định để giải quyết. Nhưng những yêu cầu của sự nghiệp đổi mới giáo dục cũng như những mục tiêu chúng ta theo đuổi không cho phép chúng ta chờ đợi. Mọi người đều phải thực hiện đồng thời nhiều công việc trong một thời gian để đáp ứng yêu cầu cao của nhiệm vụ đổi mới. Cùng với các đơn vị khác trong trường, khoa chúng ta đang tích cực làm việc, hoàn thành công việc của quá trình đổi mới giáo dục đại học sang học chế tín chỉ. Công tác giảng dạy, công việc chuẩn bị các học phần theo phương pháp tích cực, học tập để nâng cao trình độ, cuộc sống gia đình trong hoàn cảnh sự eo hẹp của đồng lương và giá cả leo thang đã tạo ra một áp lực rất lớn, đòi hỏi sự gắng sức liên tục trong mỗi chúng ta. Sự cố gắng đó là nguyên nhân chính tạo ra kết quả hoạt động rất đáng khích lệ đạt được trong thời gian qua.

Mặc dù, có nhiều khó khăn nhưng tập thể chúng ta đã hoàn thành nhiệm vụ. Các chương trình đào tạo được vận hành trôi chảy; các lớp sinh viên được thực hành, thí nghiệm đầy đủ; công tác biên soạn bài giảng, thi, chấm thi cho các học phần đã bớt đi những khiếm khuyết ban đầu. Công tác nghiên cứu khoa học đã được khởi sắc. Nhất là các hoạt động của Đoàn thanh niên đã tổ chức được các buổi biểu diễn văn nghệ, tuyên truyền cho công tác bảo vệ môi trường, hội chợ sinh viên thực sự là các hoạt động của tuổi trẻ. Những hoạt động này đã góp phần quảng bá danh hiệu của khoa và nhà truờng cũng như góp phần quan trọng để đào tạo, lựa chọn cán bộ, gắn kết với sinh viên và doanh nghiệp bên ngoài. Tuy nhiên, còn có nhiều tồn tại mà chúng ta phải khắc phục trong thời gian tới. Cần phải làm những gì trong thời gian tới?

Kính thưa toàn thể cán bộ viên chức trong khoa

Các nghiên cứu của các chuyên gia quản lý đã tổng kết: “Sự khác biệt rõ ràng nhất giữa các tổ chức nằm ở chỗ nhân viên của họ được dẫn dắt bởi ai và quản lý theo cách nào, họ cảm nhận như thế nào về công việc và tổ chức của mình. Các kỹ năng liên quan đến con người sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết trong xu hướng đổi mới và hội nhập hôm nay”

Trong cương vị của Trưởng khoa, tôi đã học và làm theo điều đó. Khi điều hành công việc, giống như vai trò của một nhạc trưởng, khoa chúng ta được hoạt động theo nguyên tắc: Tất cả để hoàn thành nhiệm vụ. Nhưng với quyền hạn rất hạn chế của mình đã không thể nào cung cấp đủ phương tiện, tài chính, điều kiện bình thường để mọi người làm việc; đã chưa thể đảm bảo và bảo vệ quyền lợi tương xứng cho mọi người nhưng tôi thực sự đã nhận được những tình cảm thật cũng như sự ủng hộ, động viên của mọi người đối với tôi. Nhân dịp này xin được cho tôi nói lời cảm ơn chân thành vì những tình cảm sâu sắc đó. Thời gian qua dù không được ở mức “toàn tâm toàn ý” cho công việc nhưng tôi đã thực sự “phải lao tâm khổ tứ” để làm việc, xây dựng chi bộ, bộ môn, tìm cách quản lý phù hợp. Biết gan dạ nêu ý kiến trao đổi với cấp trên để bảo vệ nhân viên của mình cũng như biết cách chờ đợi mong sự tiến bộ thay đổi tốt đẹp của cấp dưới. Có thể đánh giá là tôi đã xứng đáng với sự tin cậy, quý mến của các bạn đã dành cho tôi và trong thời gian tới phải có trách nhiệm tiếp tục gương mẫu và tốt như trước

Với mọi người thì sao?

Khoa QLCN & MT đã là một khoa lớn trong trường nhưng chưa mạnh. (Khoa  quản lý 133 học phần, so với khoa cơ hơn 90, khoa điện hơn 80, SPKT 15 học phần). Chưa mạnh vì còn mới, còn đang trong quá trình tích luỹ năng lượng cho sự biến đổi tiếp theo. Các cán bộ có trình độ cao, chuyên gia trong của các lĩnh vực chuyên môn đang thực sự rất khiêm tốn. Đặc điểm lực lượng cán bộ trẻ và nữ chiếm đa số cũng đã dần bộc lộ những hạn chế nhất định. Khoa được thiết kế với 5 bộ môn ở mức vận hành tối thiểu không có được khả năng dự trữ dồi dào cho các vị trí công tác, chỉ cần thiếu đi một vài vị trí chủ chốt trong các bộ môn là mang đến vô vàn khó khăn cho hoạt động của bộ môn. Trong khi các mục tiêu chúng ta hướng tới được kỳ vọng rất lớn

Vì vậy, hơn bao giờ hết bài học về sự đoàn kết thống nhất trong tập thể, gương mẫu của cán bộ, tương trợ giúp đỡ, cảm thông giữa các đồng nghiệp, cùng nhau chung sống công tác trong tập thể tốt luôn có giá trị và phải trở thành khuân mẫu hành động cho mỗi chúng ta. Thông điệp: “Chúng tôi không sợ vất vả chỉ sợ không khí nặng nề”sẽ giúp cán bộ, giáo viên chúng ta có được sự giao tiếp ứng xử văn minh để không làm tổn thương đến người khác; khắc phục khó khăn, động viên nhau vượt qua thử thách có khi từ trên trời rơi xuống

Trường chúng ta đang trong quá trình đổi mới phát triển, khung cảnh nhà trường ngày càng được khang trang sạch đẹp, quy mô được mở rộng với nhiều bậc học và loại hình đào tạo. Nhưng mọi việc vẫn chưa đạt đến những cung bậc cần phải có của nó và điều đó tác động hàng ngày hàng giờ đến chúng ta Những trở ngại trong cơ chế quản lý và những cá nhân trong guồng máy lãnh đạo cũng như những khó khăn trong cuộc sống nhiều khi làm nản lòng ngay cả những tinh thần tích cực nhất. Vì vậy, chúng ta cần phải có nhận thức đúng về công việc; sự cảm thông với con người và sự cố gắng của mọi người và thực sự chỉ có điều đó mới tạo ra sức mạnh cho quá trình tạo dựng sự nghiệp lớn

Kính thưa toàn thể cán bộ viên chức trong khoa

Chúng ta đã lựa chọn nghề dạy học có nghĩa là đi theo hướng thiện. Ta đi theo ánh lửa từ trái tim mình. Cần lắm một niềm tin vào cái đúng, vào các cấp lãnh đạo, vào bản lĩnh của một trí thức để giúp chúng ta đứng vững trên đôi chân của chính mình và vững bước đi lên trên con đường đã chọn.

Tuy còn có nhiều khó khăn ban đầu nhưng chúng ta đang lớn mạnh từng ngày; các ngành đào tạo trong khoa là những ngành cần thiết cho xã hội và có triển vọng, tiềm năng để mở rộng thêm các chuyên ngành cũng như hình thành nên các khoa chuyên môn độc lập. Khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường là một tập thể trẻ đầy tiềm năng. Tương lai tươi sáng của khoa sẽ thuộc về thế hệ trẻ. Chiếm tỷ trọng gần như tuyệt đối, chính thế hệ trẻ sẽ là người viết lên lịch sử của khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường trong những trang vàng của lịch sử trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp.

Chắc chắn là, với sự cố gắng nỗ lực và quyết tâm phấn đấu của lãnh đạo, cán bộ viên chức, giáo viên trong khoa, nhất định khoa Quản lý Công nghiệp & Môi trường sẽ hoàn thành xuất sắc được sứ  mạng của mình.

Chúc sức khoẻ và sự thành công hạnh phúc